نگبو بيريفڪ ۾، کاڌي جي سامان لاءِ مزاج ۽ سلڪون شيشي جي لڪڙن جي پيداوار ۾ هڪ علمبردار، هر مهيني جي آخر ۾ هڪ خاص قسم جو جوش پيدا ٿئي ٿو، عام ڪم جي جڳه جي تال کي عبور ڪندي. اها روايت صرف هڪ واقعو نه آهي پر ڪمپني جي تمام گهڻي قدر ۽ ان جي ملازمن جي عزم جو عڪس آهي. فيبروري جي گڏجاڻي، ان جي گرمجوشي ۽ خوشي جي ميلاپ سان، ننگبو بيريفڪ جي هڪ پرورش ۽ شموليت واري ڪم جي جڳهه کي فروغ ڏيڻ لاءِ غير متزلزل عزم جو ثبوت هو.
ڪمپني جو وسيع وقفو ڪمرو، عام طور تي مختصر آرام ۽ آرام سان گفتگو لاء هڪ جڳهه، جشن جي مرڪز ۾ تبديل ٿي وئي، خوشگوار سجاڳي سان سينگاريو ويو جيڪو منظر کي ڏينهن جي جشن لاء ترتيب ڏئي ٿو. ماحول حقيقي دوستي مان هڪ هو، نگبو بيريفڪ جي ثقافت جي هڪ خاص نشاني. مختلف شعبن جا ملازم، جيڪي عام طور تي پنهنجن مخصوص ڪردارن ۾ مصروف هوندا آهن، گڏ ٿيا، سيلون ٽوڙي ۽ اتحاد ۽ گڏيل مقصد جي ماحول کي فروغ ڏيڻ.
جشن جو مرڪز رسمي ڪيڪ ڪٽڻ هو، هڪ روايت جيڪا اسٽاف لاء هڪ مهيني نمايان ٿي چڪي آهي. ڪيڪ، مختلف ذوقن کي ترتيب ڏيڻ لاءِ احتياط سان چونڊيو ويو، اهو صرف هڪ علاج نه هو پر اجتماعي خوشي ۽ گڏيل زندگيءَ جي لمحن جي علامت هو. ڪيڪ کي ورهائڻ جو عمل، ٽڪ ٽڪ، ملازمن جي وچ ۾، نگبو بيريفڪ جي فلسفي جي هڪ پُرجوش نمائندگي آهي: اها ڪاميابي جڏهن شيئر ڪئي وڃي ته مٺي هوندي آهي، ۽ چيلنجز جڏهن ورهائجن ته هلڪا هوندا آهن.
فيبروري جو جشن خاص طور تي يادگار هو جيئن ته اها ڪمپني جي ٽن قابل قدر ميمبرن جي سالگره جو اعزاز حاصل ڪيو. هر سالگره ملهائيندڙ کي پيار ۽ تعريف سان نمايان ڪيو ويو، ذاتي تحفا وصول ڪيا ويا جيڪي سوچي سمجهي انهن جي انفرادي شخصيت ۽ مفادن سان گونج ڪرڻ لاءِ چونڊيا ويا. ذاتي ڪرڻ جو هي اشارو مٿاڇري کان ٻاهر آهي، ننگبو بيريفڪ جي ڪمپني کي هر ملازم جي منفرد تعاون کي سمجهڻ ۽ ساراهڻ جي انداز کي ظاهر ڪري ٿو.
HR مئنيجر، انهن جشنن جو هڪ اهم آرڪيسٽرٽر، انهن واقعن جي پويان سوچ جي عمل ۾ بصيرت سان حصيداري ڪئي. "ننگبو بيريفڪ ۾، اسان هر ملازم کي پنهنجي وڌايل خاندان جو هڪ لازمي حصو طور ڏسون ٿا. اسان جا ماهوار جشن هڪ پليٽ فارم آهن انهن جي محنت کي مڃڻ، انهن جي ذاتي سنگ ميلن کي ملهائڻ، ۽ انهي تصور کي مضبوط ڪرڻ لاءِ ته اهي اسان جي ڪميونٽي جا پيارا ميمبر آهن."
اهي جشن ننگبو بيريفڪ جي ثقافت جو بنياد آهن، هڪ اهڙو ماحول پيدا ڪن ٿا جتي ملازم محسوس ڪن ٿا حقيقي طور تي خيال رکن ٿا ۽ انهن جي پيشه ورانه تعاون کان وڌيڪ قدر ڪن ٿا. اهو هڪ ماحول جو سبب بڻيو آهي جتي ملازمن کي وڌيڪ مصروف، حوصلا افزائي، ۽ ڪمپني جي مقصدن لاءِ پرعزم آهي، آخرڪار نگبو بيريفڪ جي ڪاميابي کي هلائي رهيو آهي.
ملازمن، موڙ ۾، اظهار ڪيو آهي ته ڪيئن انهن مھينن جي گڏجاڻين انهن جي تعلق ۽ ٽيم جي جذبي جي احساس کي وڌايو آهي. ”سالگره جون تقريبون اهڙيون شيون آهن جن جو اسان سڀ انتظار ڪندا آهيون. اهي اسان کي ياد ڏياريندا آهن ته اسان صرف ساٿي نه آهيون پر هڪ خاندان آهيون ،“ هڪ ملازم تبصرو ڪيو. "اها اهڙيون ننڍيون شيون آهن جيڪي نگبو بيريفڪ کي ڪم ڪرڻ لاء هڪ خاص جڳهه ٺاهيندا آهن."
جشن کان ٻاهر، نگبو بيريفڪ جي پنهنجي ڪارپوريٽ ڪلچر جي عزم هن جي روزمره جي عملن ۾ واضح آهي. لچڪدار ڪم جي انتظامن کان وٺي هلندڙ پيشه ورانه ترقي جي موقعن تائين، ڪمپني مسلسل پنهنجي عملي جي مدد ۽ بااختيار بڻائڻ جا طريقا ڳولي ٿي.
جيئن نگبو بيريفڪ اڳتي وڌي رهيو آهي، ڪمپني قدر، سڃاڻپ، ۽ شموليت جي هن ثقافت کي برقرار رکڻ لاءِ پرعزم آهي. اهو ئي اخلاقيات آهي جنهن ڪمپني کي نه صرف راغب ڪرڻ جي قابل ڪيو آهي پر اعليٰ قابليت کي برقرار رکڻ لاءِ ، هڪ افرادي قوت کي فروغ ڏيڻ جيڪو وقف ، جديد ۽ ڪمپني جي مشن سان جڙيل آهي.
هڪ اهڙي دنيا ۾ جتي ڪارپوريٽ ماحول گهڻو ڪري مشڪل ۽ مقابلي وارو ٿي سگهي ٿو، ننگبو بيريفڪ ڪم ڪار جي جڳهه جي مثبت ثقافت جي روشنيءَ جي طور تي بيٺو آهي، پنهنجي ملازمن کي سڃاڻڻ ۽ جشن ملهائڻ جي گهري اثر کي ظاهر ڪري ٿو. مھينا سالگره جون تقريبون صرف ھڪڙي روايت کان وڌيڪ آھن. اهي نگبو بيريفڪ جي بنيادي قدرن جو هڪ روشن اظهار ۽ ان جي روشن مستقبل جو عڪاسي آهن.
پوسٽ ٽائيم: مارچ-14-2024